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在一家工厂上班每个月都是最低工资标准给的,上二十六天,每天晚上十点下班,因为长期过于劳累身体出现了问题,离职的话可以要求工厂补回这几年的加班费吗
谭** 广东 - 深圳 涨工资政策
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  • 加班费

    加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

  • 加班工资

    九州在线加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

律师365德阳律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:四川 德阳

你可以告工厂,每月26天已经是每月有5天多的加班了,最低工资750元是不含加班费的,所以你可以要求工厂给你补加班费.不依法支付加班费这可以作为你告工厂的理由

2019-10-08 11:23:20

律师365拉萨律师

你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人... 更多>>
2019-07-12 06:01:00

律师365鄂尔多斯律师

您好,按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之... 更多>>
2019-07-11 23:22:00

律师365绍兴律师

公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其... 更多>>
2019-07-11 09:46:36

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