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叔叔他常年在城里打工,跟这家单位叔叔他签过正式的劳动合同,可是单位最近找叔叔谈话是要跟叔叔解除劳动合同,可是叔叔没有犯过错,对于单位解除劳动合同应该具有哪些情况?
李** 河北 - 衡水 离婚
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  • 解除劳动合同

    九州在线劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

  • 劳动合同

    劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

律师365三亚律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:海南 三亚

合同的解除必须要有解除合同的合法事由,不然是不能够解除的。合法事由有几下几种情况:1.合同到期。2.一方对合同存在重大误解而签订的合同。3.一方对另一方实施了欺诈或者是胁迫而签订的合同。4.显失公平的合同。

2019-10-08 11:01:20

  • 曹成

    北京-朝阳区解答问题:5966条

    北京安嘉律师事务所

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  • 易轶

    北京-朝阳区解答问题:3331条

    北京家理律师事务所

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律师365保山律师

您好,根据您所述的情况,我为您作以下简要回答:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;赔偿金是经济补偿的2倍(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者... 更多>>
2019-07-12 14:56:30

律师365淄博律师

你好。原则上不能解除劳动合同,如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个... 更多>>
2019-07-12 07:07:20

律师365金山区律师

是工伤,根据我国劳动法规定,用人单位雇佣劳动者从事劳动者收到伤害的,可以要求赔偿.还根据我国劳动合同法,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,劳动者在工作1~12月可以要求双倍工资,具体需要到工伤鉴定机... 更多>>
2019-07-11 16:26:14

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